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El PAIDI, que viene a sustituir al Plan Andaluz de Investigación (PAI) y al Plan
Director de Innovación y Desarrollo Tecnológico (Pladit), constituye el
principal instrumento de programación, coordinación, dinamización y evaluación
de la política de desarrollo científico y tecnológico de la Junta de Andalucía
y, como tal, asume y resalta la importancia del fomento de la I+D+i como motor
del cambio social y la modernización de Andalucía, a la vez que establece una
serie de actuaciones prioritarias consideradas estratégicas para el desarrollo
de la sociedad andaluza. Es el nuevo marco de planificación de las políticas de investigación y desarrollo tecnológico para la innovación, orientada a la mejora de la competitividad empresarial, la creación de empleo de calidad y la rentabilidad social de la ciencia, para contribuir al progreso social, económico y cultural de Andalucía. Con este instrumento se pretende alcanzar un nuevo escenario de progreso científico y tecnológico para Andalucía que contribuya a generar equidad de género, donde la investigación sea más reconocida y prestigiada en la medida en que contribuya a generar bienestar, a mejorar la competitividad de nuestra economía generando riqueza; en definitiva, consolidar una sociedad mejor para todos, en la que el personal científico y empresario encuentre un espacio de colaboración para desarrollar el nuevo mercado del conocimiento y las ideas. |
| OBJETIVOS GENERALES |
Son cuatro los objetivos generales del PAIDI:
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| LOS AGENTES DEL PAIDI |
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El Sistema Andaluz del Conocimiento (I+D+i) es el escenario de interacción de
los diferentes agentes implicados en la concepción, planificación, ejecución y
evaluación de las políticas de investigación, desarrollo tecnológico e
innovación de nuestra Comunidad Autónoma. El PAIDI, como estrategia de desarrollo de dicho sistema, habrá de organizar y articular, en forma de red operacional, a dichos agentes, que se agrupan en las siguientes categorías:
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| LINEAS ESTRATÉGICAS |
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Funcionalmente, el PAIDI se organiza en líneas estratégicas que representan
los mecanismos para la consecución de los objetivos generales. Éstas tienen un
marcado carácter transversal, en el sentido de que van dirigidas a reforzar la
cadena de generación y uso del conocimiento y la tecnología en todos los ámbitos
y sectores implicados en los procesos de I+D+ I. Con estas líneas se pretende contribuir a perfeccionar los mecanismos de generación del conocimiento en todos sus ámbitos; a crear y consolidar una masa crítica de conocimiento científico y tecnológico de valor significativo; a propiciar la instauración de una cultura emprendedora; a fortalecer los procesos de intercambio de conocimiento y a incrementar la sinergia entre sus agentes públicos y privados. |
| LOS PROGRAMAS SECTORIALES |
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El Decreto del Presidente 10/2008, de 19 de abril, asigna a la Consejería de
Innovación, Ciencia y Empresa las competencias atribuidas a la Comunidad
Autónoma de Andalucía en materia de coordinación y fomento de la investigación
científica y técnica, la innovación y la transferencia de tecnología en el
Sistema Andaluz de Ciencia, Tecnología y Empresa. No obstante, las diferentes
Consejerías de la Administración de la Junta de Andalucía promueven y
desarrollan acciones de investigación e innovación en materias relacionadas con
sus ámbitos de competencia y actuación. Para apoyar estas acciones, la
Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa ha suscrito Acuerdos de Colaboración
con las demás Consejerías. El PAIDI debe ser el instrumento que articula y coordina todas estas actuaciones, a las que se les da la consideración de Programas Sectoriales, que son aquellos planes, proyectos y actuaciones en el campo de la I+D+i que las distintas Consejerías y las entidades públicas dependientes de las mismas definen, diseñan y gestionan, financian total o parcialmente, y ejecutan. |
| EL CAPITAL HUMANO |
El PAIDI pone
especial atención en el capital humano, principalmente en la incorporación
activa y protagonista de las mujeres al tejido investigador y en el apoyo a los
jóvenes investigadores.Para ello establece diferentes medidas, entre las que destacan la reserva de un porcentaje en las convocatorias de los proyectos de excelencia para los investigadores menores de 35 años. También incorpora un programa de movilidad nacional e internacional del personal investigador, de forma que al menos el 10% participe de forma permanente en estudios científicos que se desarrollen en el exterior y que el 10% de los que lo hagan aquí procedan de otros países. Está prevista igualmente la puesta en marcha de un programa de gestión de la innovación, que se articulará a través de la Red de Espacios Tecnológicos de Andalucía (RETA), y que estará especialmente dirigido a la incorporación de doctores a las pymes y a los centros tecnológicos que aglutinen en su entorno agrupaciones empresariales. Con esta actuación se ayudará a lograr un objetivo; conseguir una proporción del 50% entre doctores dedicados a la investigación y personal dedicado al desarrollo tecnológico. |
| COOPERACIÓN CIENTÍFICA |
Dentro de las acciones del PAIDI está prevista la puesta en marcha de
programas específicos, entre los que podemos destacar:
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jueves, 18 de octubre de 2012
¿QUÉ ES EL PAIDI?
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El PAIDI pone
especial atención en el capital humano, principalmente en la incorporación
activa y protagonista de las mujeres al tejido investigador y en el apoyo a los
jóvenes investigadores.
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